Ngày 25/02/2015, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có hướng dẫn về hợp đồng dịch vụ việc làm quy định tại Nghị định 196/2013/NĐ-CP và52/2014/NĐ-CP .
Theo đó, trung tâm, doanh nghiệp dịch vụ việc làm ký hợp đồng dịch vụ phải đảm bảo các nội dung sau:
– Tên, địa chỉ liên hệ của các bên;
– Giá trị hợp đồng, phương thức thanh toán;
– Nội dung cụ thể của dịch vụ việc làm cung cấp (số lượng, chất lượng…);
– Phương thức thực hiện hợp đồng;
– Quyền và nghĩa vụ của các bên trong việc thực hiện dịch vụ;
– Trách nhiệm do vi phạm hợp đồng;
– Giải quyết tranh chấp, và các nội dung khác (nếu có).
Đối với hợp đồng có thực hiện việc giới thiệu hoặc cung ứng lao động cần quy định thêm về trách nhiệm theo dõi tình trạng việc làm của người lao động.
Nội dung trên được quy định tại Thông tư 07/2015/TT-BLĐTBXH và có hiệu lực từ ngày 10/04/2015.”
Theo Thư Viện Pháp Luật
