Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015
Luật này là tổng hòa các quy định liên quan đến công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động hiện nay. Trong đó, đáng chú ý là quy định:
Trường hợp người lao động (NLĐ) giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhiều người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì NSDLĐ phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng HĐLĐ đã giao kết nếu NLĐ thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo quy định hiện nay, trong trường hợp NLĐ giao kết HĐLĐ với nhiều NSDLĐ thì chỉ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp với NSDLĐ của HĐLĐ giao kết đầu tiên.
NSDLĐ của các HĐLĐ còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của NLĐ khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của mình.
Như vậy, từ ngày 01/7/2016, với quy định mới trên thì những NSDLĐ của các HĐLĐ còn lại sẽ phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ bên cạnh việc chi trả cho NLĐ khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp hàng kỳ.
Xem toàn văn tại đường dẫn: http://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Luat-an-toan-ve-sinh-lao-dong-2015-281961.aspx?newsid=13612
